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Home Palestras PALESTRA ONLINE 184
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[ 18 de Outubro, 2023 0 Comments ]

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Os Degraus da Produtividade

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No final de cada evento, pedimos a gentileza ,que responda a um breve questionário de satisfação, no intuito de podermos crescer e melhorar, assim como para apoio a um estudo de impacto. Desde já agradecemos a sua compreenção e presença.

Os Degraus da Produtividade: Como Alcançar Mais com Menos Estresse

A produtividade é um conceito que vai além de simplesmente trabalhar mais ou realizar mais tarefas. Trata-se de fazer mais com inteligência, focando no que realmente importa e fazendo uso eficaz dos recursos à disposição, principalmente o tempo e a energia. No entanto, muitas vezes a busca por produtividade pode gerar ansiedade e sobrecarga, o que torna necessário entender como alcançar resultados de forma equilibrada e saudável. Para isso, existem certos “degraus” que, quando seguidos, podem facilitar o processo de tornar-se mais produtivo de maneira eficiente.

1. Autoconhecimento: O Primeiro Passo para a Produtividade

O primeiro degrau da produtividade é o autoconhecimento. Antes de buscar melhorar a produtividade, é essencial entender as próprias forças, fraquezas, hábitos e ritmos. Quando uma pessoa tem clareza sobre seu estilo de trabalho, seus momentos de maior energia e os desafios que enfrenta ao longo do dia, pode se organizar de maneira mais eficaz.

Para isso, é importante fazer uma análise sincera do próprio comportamento. Algumas perguntas podem ajudar nesse processo:

  • Quais tarefas são mais fáceis para mim?
  • Quando sou mais produtivo: pela manhã, à tarde ou à noite?
  • Quais atividades mais me consomem energia sem gerar resultados significativos?
  • Onde posso melhorar em termos de gestão de tempo?

Ao desenvolver essa consciência, você poderá ajustar sua agenda e seus hábitos de maneira que seu ritmo natural seja respeitado, evitando desgaste desnecessário e aumentando sua produtividade.

2. Definir Objetivos Claros e Realistas

O segundo degrau é a definição de objetivos claros e específicos. Não adianta apenas trabalhar sem um foco claro. Sem objetivos bem estabelecidos, é fácil se perder em tarefas pequenas e pouco significativas, que não levam ao progresso desejado.

Objetivos bem definidos ajudam a manter a motivação e a direcionar o esforço. No entanto, é importante que esses objetivos sejam realistas e alcançáveis. Um bom modelo para a definição de metas é o método SMART:

  • Specific (Específico)
  • Measurable (Mensurável)
  • Achievable (Alcançável)
  • Relevant (Relevante)
  • Time-bound (Limitado no tempo)

Ao estabelecer metas com esse critério, você cria um mapa claro do que precisa ser feito e tem uma visão concreta de onde quer chegar, o que facilita a organização das tarefas.

3. Priorizar Tarefas: O Método da Matriz de Eisenhower

O terceiro degrau da produtividade é a priorização das tarefas. Nem todas as atividades têm a mesma importância, e é preciso saber distinguir entre o que é urgente e importante, o que pode ser delegado e o que pode ser descartado. Para isso, uma ferramenta útil é a Matriz de Eisenhower, criada pelo ex-presidente dos EUA Dwight D. Eisenhower, que divide as tarefas em quatro quadrantes:

  • Urgente e importante: Faça agora.
  • Importante, mas não urgente: Planeje e execute com calma.
  • Urgente, mas não importante: Delegue, se possível.
  • Nem urgente nem importante: Considere eliminar.

Esse processo de priorização ajuda a manter o foco nas atividades que realmente impactam os objetivos, evitando distrações e otimizando o tempo.

4. Gestão do Tempo: Usar o Tempo com Sabedoria

O quarto degrau é a gestão do tempo. A produtividade não se trata apenas de estar ocupado, mas de estar ocupado com as coisas certas. A gestão do tempo é crucial para aumentar a produtividade sem sacrificar a qualidade de vida. Algumas técnicas populares incluem:

  • A Técnica Pomodoro: consiste em trabalhar por 25 minutos seguidos, seguidos de 5 minutos de pausa. Esse ciclo é repetido por quatro vezes, e então, é feita uma pausa mais longa de 15 a 30 minutos. Essa técnica ajuda a manter o foco e evitar a procrastinação.
  • Time Blocking: consiste em reservar blocos de tempo específicos para determinadas atividades, evitando que as tarefas se misturem ou se sobreponham.
  • Eliminando Distrações: Durante os períodos de trabalho, é fundamental minimizar as distrações, seja com o uso de ferramentas digitais que bloqueiam redes sociais ou criando um ambiente de trabalho mais silencioso e organizado.

Ao dominar a gestão do tempo, é possível fazer mais em menos tempo, com maior qualidade e sem sobrecarga.

5. Delegar e Saber Dizer Não

O quinto degrau envolve a delegação de tarefas e a habilidade de dizer não. Muitas vezes, a sobrecarga de atividades ocorre porque tentamos abraçar tudo sozinhos. A delegação é uma forma eficaz de garantir que tarefas menos importantes ou que exigem uma especialização maior sejam realizadas por outras pessoas, permitindo que você se concentre no que realmente exige sua atenção.

Além disso, saber dizer “não” é uma habilidade essencial para a produtividade. Não podemos aceitar todas as demandas que surgem, e é importante proteger nosso tempo e energia para as tarefas que realmente alinham-se aos nossos objetivos e prioridades.

6. Manter o Equilíbrio entre Trabalho e Descanso

O sexto degrau da produtividade é o equilíbrio entre trabalho e descanso. Embora o foco na produtividade seja essencial, o descanso é igualmente importante. Trabalhar sem pausas prolongadas pode levar ao esgotamento e diminuir a qualidade do trabalho realizado.

É fundamental reservar momentos para o lazer, a prática de atividades físicas, o contato com a natureza e o tempo com a família e amigos. Essas pausas não só recarregam as energias, mas também promovem a criatividade e a saúde mental, elementos essenciais para uma produtividade sustentável.

7. Acompanhamento e Revisão Constante

O sétimo degrau da produtividade é a avaliação contínua. Não basta apenas definir objetivos e seguir uma agenda; é preciso monitorar o progresso e fazer ajustes quando necessário. A revisão constante das metas e das tarefas executadas permite que você identifique áreas de melhoria, elimine hábitos improdutivos e celebre os avanços conquistados.

Ter um sistema de acompanhamento, seja por meio de anotações diárias, semanais ou mensais, ajuda a manter o foco e a garantir que os objetivos estão sendo cumpridos de maneira eficiente.

Conclusão: A Jornada para a Produtividade

A produtividade não é uma corrida, mas uma jornada. Ao seguir esses degraus, podemos melhorar nossa capacidade de produzir resultados significativos sem comprometer nossa saúde física e mental. A chave está em ser estratégico, alinhado com nossos objetivos, e entender que produtividade não significa trabalhar mais, mas trabalhar de maneira mais inteligente e equilibrada. Com isso, podemos conquistar nossas metas e, ao mesmo tempo, viver uma vida mais satisfatória e realizada.


– Procrastinação
– Foco
– Metas e Objetivos
– Produtividade
– Resultados
———————————————————————————————

Objeto Missão da Associação Potencial Humano AJPH

Associação sem fins lucrativos

A Associação tem como fim

Promover o crescimento e desenvolvimento humano de uma forma abrangente. Contribuir para a promoção da cidadania ativa com o intuito de participar na construção de uma sociedade com cidadãos mais conscientes, socialmente comprometidos, participativos e empreendedores, potenciando o desenvolvimento das suas capacidades, atitudes e valores.

Promover iniciativas de caráter cultural, social, voluntariado, desportivo e formativo, com vista à capacitação para aquisição de competências pessoais, sociais, hábitos e estilos de vida saudáveis por todos e em particular pelos jovens.

Promover a saúde como fator essencial para a longevidade e qualidade de vida do ser humano.

Implementação de projetos de informação, formação, empreendedorismo, inovação e inclusão social, e promoção do desenvolvimento da economia social, privilegiando a articulação integrada com entidades locais e nacionais, promovendo a disseminação e o trabalho em rede entre pares.

 

————————————————– ————————————————– ———

A ATEMPHAR tem uma missão abrangente e diversificada, com objetivos voltados para a promoção do bem-estar e do desenvolvimento pessoal e coletivo. Entre as suas principais áreas de atuação, destacam-se o voluntariado, a criação de uma quinta pedagógica e iniciativas voltadas para a saúde, tanto física quanto emocional. A ATEMPHAR também se dedica a apoiar a formação educacional, promovendo estágios escolares e pré-estágios, além de fomentar a alfabetização em saúde e o potencial humano. O desenvolvimento pessoal e o crescimento contínuo são pilares da organização, que promove palestras, atividades desportivas e ações externas para casais, famílias e intergeracionalidade, envolvendo filhos, netos e idosos em dinâmicas que valorizam os jogos tradicionais e o convívio. A ATEMPHAR acredita no poder do amor, da felicidade e do empreendedorismo como fatores essenciais para uma vida plena e longevo, incentivando práticas de saúde holística e valorizando o potencial da sua equipe. Com um olhar voltado para o futuro, a organização apoia também iniciativas inovadoras, como a preservação de células estaminais e o uso responsável da água, e atua em diversas frentes como a Web TV, uma revista própria e parcerias com empresas e profissionais de diversas áreas. A ATEMPHAR promove a interligação entre gerações, focada na intergeracionalidade e aposta na criação de emprego, colaboração com redes sociais e desenvolvimento de currículos, sempre com o foco em Leiria, Portugal e o Mundo.

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PROGRAMA : JORNADA  PSICOGENEALOGIA - LISBOA- 5/2023PROGRAMA : JORNADA PSICOGENEALOGIA - LISBOA- 5/2023
PROGRAMA : JORNADA PSICOGENEALOGIA - PORTO- 6/2023PROGRAMA : JORNADA  PSICOGENEALOGIA - PORTO- 6/2023

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