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Missão e Visão na Carreira: A Rota para o Sucesso Profissional
Quando pensamos em carreira, é natural focarmos em habilidades técnicas, experiências e diplomas. No entanto, há dois conceitos essenciais que frequentemente são negligenciados, mas que podem fazer toda a diferença: missão e visão. Esses elementos são como o mapa e a bússola de uma jornada profissional, orientando as decisões e direcionando o caminho para o sucesso e satisfação pessoal.
Missão na Carreira: O Propósito Profundo
A missão de uma carreira refere-se ao propósito, à razão de ser que move o indivíduo em sua trajetória profissional. Ela vai além de simplesmente alcançar objetivos como uma promoção ou um aumento de salário. A missão está ligada ao que a pessoa busca conquistar no mundo, ao impacto que deseja causar e à forma como pretende contribuir com sua experiência e habilidades para a sociedade.
Ter uma missão clara na carreira significa compreender profundamente o que você deseja alcançar, quais valores e princípios guiam suas ações no trabalho e o que te motiva a sair da cama todos os dias. Isso pode ser algo relacionado ao serviço à comunidade, à criação de soluções inovadoras, ao desenvolvimento pessoal ou ao auxílio na transformação de um setor específico.
Por exemplo, alguém que tenha como missão trabalhar com a educação pode se concentrar em criar metodologias de ensino que alcancem pessoas em regiões menos favorecidas. Outro exemplo seria uma pessoa que tem como missão levar inovação tecnológica para indústrias tradicionais, buscando sempre melhorar a eficiência e a sustentabilidade.
Quando a missão é clara, a pessoa tende a ser mais focada e determinada, superando obstáculos com mais facilidade e mantendo o alinhamento com seus valores, o que gera satisfação e sentido no trabalho realizado.
Visão na Carreira: O Futuro Ideal
A visão, por outro lado, está relacionada com os objetivos a longo prazo. É o que a pessoa quer alcançar no futuro em termos de sua carreira profissional, aonde ela deseja chegar. Ela se baseia em uma imagem clara e inspiradora de como seria a vida profissional ideal. A visão serve como uma meta final, um ponto de chegada que pode guiar o profissional ao longo de sua jornada.
Ter uma visão bem definida na carreira ajuda a traçar os passos necessários para alcançá-la, além de manter a motivação em tempos difíceis. A visão proporciona clareza e foco, permitindo que a pessoa saiba onde quer chegar, o que facilita as decisões sobre as ações a serem tomadas hoje.
Por exemplo, um jovem advogado pode ter a visão de se tornar um especialista em direito ambiental, contribuindo para a criação de políticas públicas que impactem positivamente o meio ambiente. A visão ajuda a definir os caminhos a seguir, como a escolha de cursos de especialização, estágios em áreas relacionadas e a construção de uma rede de contatos no setor.
A visão também deve ser flexível, pois as condições do mercado de trabalho e as circunstâncias pessoais podem mudar ao longo do tempo. No entanto, ela serve como um farol, mantendo a pessoa no rumo certo, mesmo diante de desafios inesperados.
A Convergência entre Missão e Visão
Embora missão e visão tenham focos diferentes, ambas são interdependentes e devem estar alinhadas. A missão é o propósito que move o profissional, enquanto a visão é onde ele quer chegar. Quando esses dois conceitos estão bem definidos e harmonizados, a carreira tende a ter mais sentido e propósito, além de ser mais satisfatória e bem-sucedida.
Uma pessoa pode ter uma missão clara, mas sem uma visão bem definida, pode se perder no caminho, sem saber exatamente aonde quer chegar. Por outro lado, uma pessoa pode ter uma visão grandiosa, mas se não tiver uma missão que a guie e a motive no dia a dia, pode se sentir desmotivada ou desconectada do que realmente importa.
A chave para uma carreira de sucesso está em manter um equilíbrio entre a missão e a visão, sendo fiel aos seus valores enquanto trabalha com determinação para alcançar seus objetivos. Além disso, ao alinhar esses dois conceitos, o profissional consegue adaptar suas ações no presente para garantir que o futuro desejado seja alcançado de maneira significativa e gratificante.
Conclusão
A missão e a visão na carreira são os elementos que fornecem direção, significado e motivação. Enquanto a missão define o propósito profundo de uma carreira, a visão cria um quadro inspirador de onde o profissional quer chegar. Juntas, elas formam a base de uma jornada profissional bem-sucedida e satisfatória. Portanto, ao construir e revisar constantemente sua missão e visão, você cria uma carreira que não só alcança objetivos materiais, mas também traz realização pessoal e impacto positivo no mundo.
Objeto Missão da Associação Potencial Humano AJPH
Associação sem fins lucrativos
A Associação tem como fim
Promover o crescimento e desenvolvimento humano de uma forma abrangente. Contribuir para a promoção da cidadania ativa com o intuito de participar na construção de uma sociedade com cidadãos mais conscientes, socialmente comprometidos, participativos e empreendedores, potenciando o desenvolvimento das suas capacidades, atitudes e valores.
Promover iniciativas de caráter cultural, social, voluntariado, desportivo e formativo, com vista à capacitação para aquisição de competências pessoais, sociais, hábitos e estilos de vida saudáveis por todos e em particular pelos jovens.
Promover a saúde como fator essencial para a longevidade e qualidade de vida do ser humano.
Implementação de projetos de informação, formação, empreendedorismo, inovação e inclusão social, e promoção do desenvolvimento da economia social, privilegiando a articulação integrada com entidades locais e nacionais, promovendo a disseminação e o trabalho em rede entre pares.
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A ATEMPHAR tem uma missão abrangente e diversificada, com objetivos voltados para a promoção do bem-estar e do desenvolvimento pessoal e coletivo. Entre as suas principais áreas de atuação, destacam-se o voluntariado, a criação de uma quinta pedagógica e iniciativas voltadas para a saúde, tanto física quanto emocional. A ATEMPHAR também se dedica a apoiar a formação educacional, promovendo estágios escolares e pré-estágios, além de fomentar a alfabetização em saúde e o potencial humano. O desenvolvimento pessoal e o crescimento contínuo são pilares da organização, que promove palestras, atividades desportivas e ações externas para casais, famílias e intergeracionalidade, envolvendo filhos, netos e idosos em dinâmicas que valorizam os jogos tradicionais e o convívio. A ATEMPHAR acredita no poder do amor, da felicidade e do empreendedorismo como fatores essenciais para uma vida plena e longevo, incentivando práticas de saúde holística e valorizando o potencial da sua equipe. Com um olhar voltado para o futuro, a organização apoia também iniciativas inovadoras, como a preservação de células estaminais e o uso responsável da água, e atua em diversas frentes como a Web TV, uma revista própria e parcerias com empresas e profissionais de diversas áreas. A ATEMPHAR promove a interligação entre gerações, focada na intergeracionalidade e aposta na criação de emprego, colaboração com redes sociais e desenvolvimento de currículos, sempre com o foco em Leiria, Portugal e o Mundo.
